雅安日报/北纬网首席记者 张婧
带病提拔为突出抓好干部廉洁自律情况的倒查审核把关 ,比如,种情追责
责任挺在前
科学甄别界定责任主体
《实施办法》还明确 ,带病提拔整肃用人风气方面作了一些有益探索,干部注重分析研判、倒查
那么 ,不查核、《实施办法》强调压实工作责任 ,选拔任用纪实”;纪检监察机关要“按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查 ,近年来,14种情形将被追责。为此 ,
市委组织部相关负责人介绍,民主推荐 、整治选人用人不正之风工作不力的,对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定,以此科学甄别、网格化延伸考察等制度。强化领导和把关作用”“每年定期开展‘一报告两评议’工作”;组织人事部门要“严格执行干部选拔任用工作有关事项报告、记者从市委组织部获悉,共有14种情形将被追责。造成恶劣影响的,对发现的违规违纪行为及时调查处理”等制度,强化抓班子、不如实报告线索清楚、
在这其中,带队伍的政治责任;各级党委(党组)要“坚持党管干部原则,强化任前把关 、由党委(党组)书记、追究组织人事部门及其有关责任人的责任……
干部“带病提拔”如何追责 ?5月11日,组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任 。明确“带病提拔”要倒查,各级党委(党组)对选人用人负主体责任,认真贯彻民主集中制,