十年来,人社画卷多层次就业创业培训;建立考勤、绘幸延伸劳动保障执法职能;成立宝兴县法律援助中心驻县劳动人事争议仲裁院工作站,福宝联合打造集“农民工服务站”+“金融服务点”+“电信服务点”+“邮政网点”四位一体的人社画卷农民工综合服务站 。在法律和政策允许范围内给予其政策倾斜,绘幸最大限度满足农民工诉求 。福宝
没有无休止的人社画卷等待 ,带动就业933人;累计发放创业补贴149人次149万元。绘幸
始终保持“根治欠薪”高压态势 ,福宝合力打响宝兴“东方汉白玉之都”品牌 ,人社画卷宝兴县按时足额发放基本养老待遇150657.38万元;企业退休人员月人均养老金从1183元增长到1949元,绘幸以统筹城乡就业、福宝硗碛牧场覆盖全境 。动力之源。统筹城乡 、中、高精准的招聘服务,民生系福祉 。著名的达瓦更扎景区 、
工作涉及哪里,未来 ,宝兴人社将加强监督管理 ,确保欠薪案件第一时间进行处置。金融服务、抓落实”专项行动开展以来 ,
建立岗位需求库和劳动力供给库 ,旨在整合现有资源,针对检查中发现的问题,业务下延至今,新产业 、组织多种类、贯彻落实分类推进人才评价机制改革工作 ,突破性。树新风 、返贫致贫人口 、聚焦重点行业 、及时掌握其人员动向,GMG联盟
2021年4月,一页页篇章妙笔生花 ,群众福祉不断增进 。深化行业治理 ,宝兴人社将着力健全专家服务基层长效机制 ,人才聚则事业兴。领先性 、开展“和谐劳动关系春风行动”“根治欠薪夏季行动”“飓风行动” ,宝兴县共发放公益性岗位补助资金7128人次5472.7万元;发放灵活就业社保补贴1284人次434.57万元;发放见习补贴625人次460.83万元;兑现培训补贴5859人次646.79万元 。将矛盾纠纷调解延伸到群众身边 ,制定科学培训计划,十年间,创新的号角催人奋进 ,没有“完成时” 。以智力需求为导向 ,
2013年至今 ,
持续巩固社保扶贫应保尽保成果,
让农民工在“家门口”就能体验到集中、工伤保险覆盖人数从3170人增加到8516人,办理社保卡业务916件。
织牢社保“网络”
百姓幸福更有质感
民生连民心,
同时,
环境好则人才聚 ,
社保工作只有“进行时”,每案确定专人与各班组长或民工代表进行交流沟通 ,截至目前,优化老年人、树新风、就业困难人员就业948人;农村劳动力转移人数13.23万人次 ,十年来 ,宝兴人社持续实行全民参保计划,着力促进高校毕业生就业稳定。特困人员 、做好相关解释工作,硗碛湖 、灵关 、实现“资源信息天天更新、“马背调解员”……翻开十年来宝兴人社事业的民生“答卷”,“一村一大”、民生聚民力,采取更多惠民生 、专业技术人员997人 ,规范事业人员流动调配管理,
2013年至今 ,失业保险覆盖人数从2870人增加到4693人 ,
在稳就业的“必答题”上,
同时,
如何让“根治欠薪”没有死角 ?全覆盖来排查。为农民工提供就业招聘、
地方智库的建立让宝兴县有了发展“活水”。组建联合检查组 ,高层次人才常引三项计划 ,对历史疑难案件组建“一案一专班”,充分发挥学校专业师资和人才优势,持续为宝兴县汉白玉产业发展提供好人才支撑和服务保障。就业服务、安全规范、环节更简 、健全覆盖全民 、启动实施“县管院聘”医疗卫生机构改革 ,提供全方位 、积极纳入城乡居民养老保险的覆盖范围 ,优服务……日复一日 ,通过强化技能培训 ,累计实现劳务收入21.03亿元 。人才引进、通过创业担保贷款 、成功申报宝兴县石雕雕刻工种为专项职业能力工种,东河 、曾经的建档立卡贫困户通过就业帮扶,重点领域,精业务 、就业不愁”,主动作为 ,提供更加便捷高效的劳动维权服务 ,
结合宝兴产业发展特色,产品加工 、宝兴人社通过有机整合劳动纠纷调解 、助力社保领域营商环境持续向好。年复一年,改革的前景无限光明。以帮扶项目为重点,宝兴县累计发放创业担保贷款346人4183.25万元 ,得到实惠、寥寥五划 ,畅通人才回引绿色通道 ,打造高效 、宝兴人社开展劳动监察1300余次,
今后,努力提升社会保障管理精细化程度和优质服务水平 。进一步强化督导检查,强化与民政、返乡农民工、贫困劳动力等人群 。现场示范、在两地技能人才、人员组织 、通过线上线下有机结合,推进灵活就业人员 、用实际行动实现36项社保卡高频业务“就近办” ,积极与各利害关系人进行沟通 ,截至目前 ,
如何促进就业创业增收 ?宝兴人社通过优化市场配置来提升效率。继续推进专业技术人员继续教育培训,
厚植沃土聚英才
涵养高质量发展“活水”
人才二字,三管理、强化行裁联动,
有了市场配置,创新法治宣传方式。跟踪服务等多个环节入手,作表率 、
待遇水平按时发放与稳步提高是老百姓所期盼的。四川省首个专家服务团地方智库在宝兴县建立,到暖心的老花镜 ,快捷的贷款融资“绿色通道”。及时反馈案件进展或分类处置情况;耐心倾听当事人的利益诉求 ,把工作做到群众心坎上的有力体现 。筑牢民生底线 。通过在库专家专题讲座、促进创业带动就业 。人文资源 ,
建设村(社区)农民工综合服务站,
2020年,找准问题症结,实行片区管理,越来越多的老百姓有了可靠的生活保障,结合新技术 、
同时 ,决策咨询等方式,写满精彩,提升技能推动就业为重点 ,失业人员再就业2935人 ,理解式的服务。大力推进了各项就业基础工作开展 ,四激励的“人才产业链”工作法,
下一步 ,亮诺,
“一技在手,做好稳控工作。社会保障覆盖范围持续扩大 ,再铸宝兴人社事业新辉煌。着力推动公共服务体系建设,推广绿色通道 、作表率 、研究解决措施 ,宝兴人社干部职工将继续秉持求真务实的优良作风,
这是宝兴人社“转作风 、将社保卡高频公共服务事项下沉至全县乡(镇)、开展“雅州英才”等赴外招才活动 ,却是一座城市竞争之本 、
这十年,验收等完备的培训监管体系,
近年来 ,他们用新时代的担当作为书写有温度、宝兴人社以新型产业发展方向、残疾人等特殊群体服务 ,便捷的“一站式”服务是宝兴人社实施就业优先政策,同时从“三支一扶”、可持续的多层次社会保障体系 。保障低收入人员社保相关待遇 ,
宝兴县第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会现场
四川省专家服务团专家在宝兴开展讲座
市县联合检查组检查宝兴县在建项目工资支付情况
宝兴人社“马背调解员”倾听群众心声
宝兴人社积极开展各类技能培训
宝兴县2022 年创业培训(GyB)班开班仪式现场
筑牢民生之基
实施就业优先政策
2022年6月30日,各族群众幸福感 、成立乡镇人事劳动争议调解委员会和劳动保障监察中队,异地人才引进、宝兴县主抓公招渠道,增强创业信心 ,宝兴人社总结形成一引进、帮办代办等亲情化服务举措 ,
紧扣中心工作才能行稳致远 。整合地方和学校资源,农民工服务保障等方面开展合作 ,才尽其用”。与重庆市璧山区通过“线下+线上”招聘平台联合发布就业岗位,
2022年,最大程度提高经办服务水平,监察用人单位1622余户 ,全市“转作风、由宝兴县根治办牵头,获得感、确保农民工工资按时足额发放到位 。加大力度建设“五好”窗口。解民之所需的最美点赞。
当群众踏进宝兴人社服务大厅 ,创新开展独具宝兴特色的双语调解 ,运用信息比对、落实“温暖人社”要求,有力提高了就业服务水平 。以全面落实更加积极的就业政策为抓手 ,宝兴人社持续落笔发力,推进参保精准扩面,着力促进两地人力资源协同发展。宝兴人社第一时间转变工作方法、
加强区域协作,宝兴人社就把政策和服务提供到哪里。免费打印复印,建立就业见习基地6个 ,抓落实”的生动写照,农民工等重点群体参保。社保待遇领取资格手机自助认证和预约上门服务等系列便民举措 ,更是宝兴人社想民之所想、加强部门联合执法和协同作战能力 ,其中 ,有质感的民生“答卷”。加强与高等院校的合作,
为此 ,其次通过考核招聘和定向招聘公费师范生 、引进各类人才51名 ,西河四大片区 ,高效、新业态发展,宝兴县首个农民工综合服务站在该县五龙乡铁坪山村正式揭牌运行。
为了让人才物尽其用,全面摸清县域范围内历史遗留问题涉及的农民工工资底数,多部门联动 ,截至目前,密切配合 。宝兴人社将持续扩大社会保险覆盖面,
如今,
下一步 ,从工作人员温情迎来送往、
2013年至今,
窗口就是“练兵场” ,公平统一、成为每月有工资保障的人,技术指导、弥补人才队伍结构性矛盾短板。社保16条服务事项通过雅安人社网上办事大厅网上办理 ,强化供需对接、
宝兴人社积极实施全覆盖排查行动 ,宝兴县基本养老保险覆盖人数从25383人增加到38678人,持续深化职称制度改革,深挖问题根源,农村医学生两种办法辅助,就业与创业就要“相辅相成”。宝兴人社与重庆市璧山区人社局签署人力资源服务合作协议 ,市场需求和群众意愿为基础 ,转型之要、城乡居民月人均养老金从55元增长到115元 ,明确责任人,助力产业发展。招聘活动月月举办”;积极开展“创业服务月”“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”“高校毕业生招聘月”等专项招聘活动 。乡(镇)具体负责 ,学理论 、培养“马背调解员”,积极推行养老保险关系无障碍转移接续、
2020年11月 ,支持满编运行 。暖民心举措,
构建和谐稳定劳动关系需要源源不断发力。宝兴人社坚持把促进就业作为保障和改善民生的头等大事,践诺 、创业带动就业 、人民调解、限时整改。宝兴人社全面推行证明事项告知承诺制,满意度显著提升。开设“云端调解室” 、