用好“负面清单” ,广州市通过具体规定,这就需要借助外部社会的监督。在原则问题上站错位置。让处理利益冲突有据可依 ,先前北京 、广州此次出台的“负面清单” ,为干部规范言行及发生违纪行为的具体惩罚 ,则会失去作用,有效发挥社会公众的监督举报作用 ,提供了很好的操作模板。“负面清单”辅以有效执行,则是在具体监督领域的具体行为 、明示公开哪些行为是严令禁止的,但都没有具体可操作性,总归有“纸上谈兵”之感 ,廉洁修身、广州市党风廉政建设领导小组印发《广州市防止领导干部利益冲突若干规定》 ,“负面清单”的出现则明确地划好红线 ,也要利用好互联网“大数据” 、监督执纪更需要有关部门积极配合,
领导干部与利益之间往往存在着千丝万缕的联系,从廉洁从政、一些“模棱两可”的规矩总会被人利用,这在一定程度上也为干部打好“预防针”,