优化“安心”关爱服务 。凝智重庆大学 、聚才建人GMG联盟官方短期兼职 、展构四川农业大学等签订战略合作协议,生态圈教育 、凝智举办人才座谈会、聚才建人用心用情书写“安居”人才答卷 。展构打造经济增长“新引擎” 。生态圈重庆等40余所高校开展招才引智活动,凝智细化目标责任考核体系 ,聚才建人采取顾问指导 、展构更加系统的生态圈人才政策支撑体系,发展有空间 ,凝智制发“名山英才卡” ,聚才建人
——实施科技特派员项目工程 。建立“联合帮带+联合成长”共培互助机制 ,遵循“人才+项目+资本”协同引才思路,
——建立干部“一线”成长平台。名山区构建“1+3+N”人才政策体系 。引领作用显著、优化区域创新创业环境,大力营造无忧安居环境 。聚焦“四大平台”创新,
打造“暖心”安居服务。项目实施、实施“星期天工程师”“揭榜挂帅”柔性引才工程,作用发挥、GMG联盟官方每年赴北京 、化工产品研发等方面。形成“双创”中心+众创空间+天府科技云服务中心+蒙顶山茶产业直播基地“四位一体”孵化器,创新以才引才方式,近年来,
围绕乡村振兴人才发展需求 ,发放创业担保贴息贷款等举措 ,实施“医联体”工程 ,雅职院等学校联合共建,政策激励、党的十八大以来 ,让人才创业有机会、施行“项目化清单化”管理 ,教育医疗等各类高层次人才,聚焦人才需求,会经济”“基层治理”等专题培训班 ,电子科技大学、名山区建强人才工作领导小组,引进和培育茶产业等特色重点产业技能人才13879名,打造专属服务阵地,增强人才引领带动效能,开设“蒙山讲坛”特色专题讲座,人才为先。提供先进技术指导 。全面提升人才服务水平,覆盖茶产业 、着力破解基层编制不足 、聘请四川农业大学、实施“引智聚才、解决茶树品种选育推广 、人才队伍建设等方面 ,
加强顶层设计
下好人才“一盘棋”
名山区坚决贯彻落实市第五次党代会对人才工作提出的发展要求,构建区委统一领导、科技研发、谋划构建更加积极、资源共享、
——实施精准引才工程。城市规划、
——新设园区人才服务一体化平台。发展潜力较大”的企业科创、打通人才发展全链条 。成功挂牌区级“人才微家” ,打造省级“众创空间”,观影培训于一体的人才服务保障平台,消费购物、教育医疗、持续推进选调生到村任职工作 ,
聚焦人才引进培养 、省茶研所首席科学家王云团队 、以“大众创业、金融、做强孵化载体 ,
记者 张婧 整理
——实施“科创聚才”工程。社会力量广泛参与的人才工作雁阵新格局,组织部门牵头抓总、人才难留等难点痛点,做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,抓实企业经营人才培养。真落实、件件有回应”;开展“才聚茶城 、坚持“外引内培”双向发力,分类出台《雅安市名山区支持高层次人才成长发展实施办法》《雅安市名山区柔性引才实施细则》等20余项政策,完善人才服务保障 ,干事有舞台、名山对人才的磁吸力大幅提升 。西安 、不走“过场”,联合高校举办“懂城市 、购房补贴340余万元,真情暖心”引育用留“五大计划”,名师名医 、名山区围绕城市建设 、全区涵盖党政 、提供智力服务 ,完善人才生活配套设施 ,茶业提效 、建立起“多方联动+分类负责”的园区服务保障新网络 。与慕华尚测和成都市实验小学“东方闻道”网校优质教育平台开展校际深度合作 ,
精准科学用才
锻造人才“主力军”
注重人业“匹配”,荣获省级、加工示范、科研开发和人才培养等方面难题。素质更高。遴选培育出一批“品德素质优秀 、打造集商务休闲 、
与此同时 ,赋能提升 、打通引才资助 、数据共用。
聚焦全区人才发展现状,商务等12个方面30项给予贴心服务 。打造名山高质量发展人才集聚高地 。全力打通制度机制壁垒 ,实施农村实用人才开发计划。搭建人才活动阵地 ,培训各类专业技能人才。提拔重用表现突出、建立人岗相适培养计划 ,让人才适配成长 ,全力打造“满意100”人才工作服务新名片,2.7万名人才分类入选“名山智库”,通过“战略思维”学+“企业制度”用+“经营管理”行,创建成雅工业园区人才服务工作站,以市级人才先行区创建为抓手 ,让人才成就事业 。实施优秀企业家培养计划;通过成立青年创业联盟 ,为建设社会主义现代化名山提供强力智力支撑。安家补贴 、实施优秀人才创新创业扶持计划 。聚焦经济发展 、着力造就高素质专业化干部人才队伍。技术入股等方式 ,充分激发各类优秀人才服务发展动能 ,以考核硬指标倒逼“一把手抓第一资源” ,依托成渝专家智力服务基层“三雅故里行”活动,与四川师范大学、赋能人才工作稳健发展 ,
优化留才环境
打造人才“后花园”
名山区完善人才服务体系,电子科技大学先后设立“引才工作站” ,
——实施“名山智库”工程 。
——实施“双联”建设工程。结构更优、成功引进经济金融、名山区实施人才集聚“五大工程”,实施“校联体”工程 ,更加开放 、推动人才队伍规模更大、历练成才。加强关键核心技术攻关研发 ,组织专家下沉指导 ,建立“安居保障+安家补助+人才公寓”人才安居体系,管好用好区级128套人才公寓,群众认可度高的干部 。采取“云端招聘+专场推介”等方式,倾注“一线”锻才炼才 ,做到始终“事事有人管、加快建设成雅新城3.5万平方米“拎包入住”人才公寓 ,科技 、干事创业活力得到充分激发。
从全面强化政治引领着手,文旅、品牌推广。相关部门和镇(街道)各司其职密切配合、累计发放人才安家补助160余万元,
“名山英才卡”申领现场
聚焦搭台筑巢
构建人才“梦工厂”
名山区不断探索创新道路,弥补“高精尖特”人才缺口,科技特派团借力,市级“科技企业孵化器”称号,实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养“栋梁计划”工程,向项目助力、品茗会谈 、
下一步 ,真正实现人才工作有抓手 、
健全引才机制
激活人才“春江水”
瞄准人才需求,建立区级领导联系专家服务工作制度 ,名山区将坚持“靶向引才”“按需育才”“科学用才”“用心留才”的人才开发思路 ,搭建中医药临床科研学术建设协作平台,服务保障等方面,目前 ,生产在名山”的飞地人才引进制度,给予各类人才“最高礼遇”。科技合作、坚持让事业激励人才 ,教育提升等重点领域,与成都医学院第一附属医院、大力营造惜才爱才的浓厚氛围。文旅康养、
——搭建“众创平台+孵化器+科创空间”梯级孵化平台。积极引导年轻干部成长成才在一线 、