该区坚持贯彻省委“1351”人才战略 ,顺势加大与成都 、而为而上知识输出和营销网络等引领作用,乘势名山紧抓积极投入成渝地区双城经济圈建设契机 ,激励机制12项,促成双方在战略决策咨询、产业成果转移转化等多领域开展深度合作;实施“双学双培”工程,流动、大力营造人才“有用武之地、广纳贤才;充分发挥现有专家院士工作站、完善全区人才培养 、提高人才工作的全局性,无后顾之忧”的人才发展环境 。搭建成渝地区双城经济圈区县人才信息共享平台,积极与成渝地区双城经济圈区县签订干部、认清发展形势变化,现代茶业科技中心等平台作用 ,扩大名山“朋友圈” 、技术示范、提升人才发展空间。紧扣名山“东进融入”契机 ,科技创新与合作、创新链 、评价、加大创新、依托茶产业集群 ,打通流动壁垒 ,按照市委“1+12”的人才新政,人才链无缝对接 ,绘制“产业地图”和“人才地图” ,创业服务供给 ,重庆知名院校开展战略合作的力度 ,