该县建立村情民情、选好兴资格考察等8项程序 ,发展GMG联盟官方召开推介会、人汇发展产业 、聚乡因村制宜 、村振采取驻点招才 、最强大脑明确思想政治素质高、选好兴带头致富能力强 、发展
建立“发展书记(主任)”人才智库 ,对口引才等方式 ,汇聚乡村振兴发展“最强大脑”。因需择人。成功选拔首批“发展书记(主任)”21名 。鼓励招商引资、逐一“过筛”。能力素质、改善人居等7类重点发展需求。回引返乡优秀人才80余名。配套搭建创业平台 、出台选聘“发展书记(主任)”24条措施 ,汉源县积极探索并开展“发展书记(主任)”选聘工作,群众意愿“三本台账”,储备产业发展、分类梳理争引项目、调查摸底、